Документ
Комментарий
Губернатор Брянской области объявил 14 мая 2024 года, вторник, нерабочим праздничным днем на территории Брянской области. В этот день отмечается православный праздник Радоница.
Напомним, что общероссийский перечень нерабочих праздничных дней закреплен в ч. 1 ст. 112 ТК РФ. При этом органы власти субъектов РФ вправе нормативными актами устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни в данном субъекте РФ (например, в дни религиозных или традиционных праздников).
Религиозные праздники в субъектах РФ могут объявляться нерабочими праздничными днями при соблюдении следующих условий:
- праздник имеет религиозную направленность;
- поступила просьба от религиозной организации;
- принято решение соответствующим органом государственной власти.
Так, нерабочий праздничный день в честь Радоницы объявлен в следующих регионах:
- Республика Адыгея;
- Кабардино-Балкарская Республика;
- Карачаево-Черкесская Республика;
- Краснодарский край;
- Ставропольский край;
- Брянская область;
- Иркутская область;
- Пензенская область;
- Саратовская область.
Подробнее см. таблицу.
Региональные нерабочие праздничные дни уменьшают норму рабочего времени сотрудников, которые работают в этом регионе (в том числе дистанционно на работодателей, которые находятся в других регионах). Работники на окладе, отработавшие в месяце, в котором был региональный праздничный день, норму рабочего времени полностью, должны получить оклад полностью. В табеле учета рабочего времени при использовании унифицированной формы табеля (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (формы № Т-12 и Т-13)) такие дни отмечаются буквенным кодом "В" или цифровым кодом "26".
Если работники работают в эти дни, то оплату им необходимо производить с учетом положений ст. 153 ТК РФ, а именно:
- сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам с дневными (часовыми) тарифными ставками – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- сотрудникам, получающим оклад, – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась за пределами месячной нормы рабочего времени.
Отметим, что для сотрудников на пятидневке работа в нерабочий праздничный день – это всегда работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
Работающим сотрудникам региональный нерабочий праздничный день отмечается в табеле буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03".
Напомним также, что к работе в нерабочий праздничный день нельзя привлекать некоторые категории работников (подробнее см. в статье).
Отметим, что в Кабардино-Балкарской Республике 14 мая 2024 года объявлен именно нерабочим днем, а не нерабочим праздничным. Такого понятия, как "нерабочий день", ТК РФ не содержит. Поэтому не следует уменьшать норму рабочего времени в месяце, в котором установлены нерабочие дни. Такие требования неоднократно озвучивал Минтруд России применительно к нерабочим дням, объявленным Президентом РФ в 2020 и в 2021 годах. (см. письма от 17.06.2020 № 14-1/В-733 и от 06.07.2020 № 14-2/В-814, разъяснения на сайте по норме дней в марте – мае 2020 года, разъяснения на сайте по норме в мае 2021 года).
Следовательно, норма рабочего времени за май 2024 года в связи с объявлением нерабочего дня в регионе не уменьшается. При этом работники на окладе, которые в этот день не работают, должны получить оклад. А работающим сотрудникам оплата производится как за работу в обычный день (при этом работодатель по своему желанию может установить повышенную оплату). В унифицированной форме табеля учета рабочего времени нет кода, обозначающего нерабочие дни, установленные согласно региональным нормативным правовым актам. Поэтому работодатель может внести дополнительное условное обозначение и утвердить изменения приказом. Например, для отражения в табеле нерабочих дней по региональному указу можно использовать код "НД".
Вместе с тем работодатель может разработать собственную форму табеля учета рабочего времени и условные обозначения для его заполнения. Для отражения в табеле учета рабочего времени нерабочих дней и нерабочих праздничных дней работодатель может установить специальные буквенные коды.
В Республике Адыгея 14 мая 2024 года объявлен религиозным праздничным днем. Такого понятия ТК РФ не содержит. Исходя из смысла Указа Главы Республики Адыгея от 09.10.2023 № 133, по нашему мнению, указанный день является нерабочим. Что касается нормы рабочего времени и оплаты, то работодателям лучше уточнить этот вопрос в Минтруде России или в региональном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации региональной политики в сфере трудовых отношений.