Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.07.2020 № 14-2/В-814

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.07.2020 № 14-2/В-814

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России рассмотрел в пределах компетенции письмо от 19 июня 2020 г. № Д2006/0036 по вопросу оплаты труда в нерабочий день 24 июня 2020 года и сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

Указом Президента от 29 мая 2020 г. № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) осуществляли трудовую деятельность в этот день, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.

Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

При этом, исходя из положений статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), к непрерывно действующим организациям могут быть отнесены организации, в которых осуществляется производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям. Непрерывное производство обычно означает работу организации (или ее подразделений, обслуживающих соответствующий непрерывный технологический процесс) 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Работники на непрерывных производствах работают в этот день так же, как в обычный рабочий день, в том числе при сменном режиме работают согласно утвержденному графику сменности. Тем работникам, занятым в непрерывных производствах, кто в этот день не работал, отрабатывать этот день не нужно.

Если предприятие (или отдельные выполняемые на нем работы) не относится к непрерывным производствам, то работники в этот день не работают. Привлечение к работе в данный день этих работников осуществляется в случаях, предусмотренных статей 113 Кодекса с соответствующей оплатой.

24 июня 2020 г. не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.