Оплата работодателем обучения технике безопасности и охране труда не образует у сотрудника дохода, облагаемого НДФЛ и страховыми взносами.

К такому выводу пришел Минфин России в письме от 31.10.2017 № 03-04-06/71534.

Свою позицию он обосновал следующим. По нормам Трудового кодекса обучение технике безопасности и охране труда обязан организовать работодатель. Также он может оплатить это обучение. Более того, сотрудника, не прошедшего обучение и проверку знаний по технике безопасности и охране труда, работодатель не вправе допускать к работе (ст. 76, 219, 225 ТК РФ).

С учетом вышесказанного оплата указанного обучения не является оплатой исключительно в интересах работника и, следовательно, дохода в натуральной форме у него не возникает.