Работодатель может производить удержания из зарплаты работника только в случаях, прямо указанных в ст. 137 ТК РФ.

Однако работник может добровольно написать заявление об удержании у него из зарплаты определенной суммы. Примерная форма такого заявления появилась в Справочнике кадровика.

Подробнее см.: Как произвести удержание по инициативе работника.