В каких случаях работодатель может обойтись без печати?
Зачастую работодатель сомневается в достоверности сведений, изложенных в справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которую работник предоставляет для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
В таких случаях работодатель (страхователь) может направить в территориальный орган страховщика запрос (форма утв. приказом Минздравсоцразвиятия РФ от 24.01.2011 № 20н) на проверку сведений о страхователе, выдавшем сотруднику (застрахованному лицу) указанную справку.
С 16.12.2016 печать в таком запросе необходимо проставлять только при ее наличии.
Если печать отсутствует, к запросу следует приложить заверенные в установленном порядке копии следующих документов:
- документ (документы), подтверждающий (подтверждающие) полномочия лица, подписавшего запрос, действовать от имени юридического лица без доверенности;
- доверенность на подписание запроса с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;
- документ, удостоверяющий личность физического лица;
- свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
Аналогичные изменения применяются при выдаче работодателем справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года (утв. приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н). Теперь на такой справке ставить печать также необязательно. Однако в этом случае нужно приложить перечисленные выше документы.
Это следует из приказа Минздравсоцразвития от 15.11.2016 № 648н.