В письме от 09.08.2016 № 15-2/ООГ-2884 Минтруд России пояснил, что проводить вводный инструктаж по охране труда может любой работник организации, на которого работодатель возложит такую обязанность.

Такой работник может не быть специалистом по охране труда, главное, чтобы он прошел обучение и проверку знаний по охране труда в аккредитованных организациях.

Напомним, что проходить вводный инструктаж должны (п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда, утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29):

• вновь принимаемые на работу сотрудники;
• сотрудники организации, переходящие на другую работу в этой же организации;
• командированные в организацию работники;
• обучающиеся, проходящие в организации производственную практику;
• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Более подробно о проведении инструктажа читайте в Справочнике кадровика.