Всегда ли нужно включать в трудовой договор условие о предоставлении работнику смывающих и обезвреживающих средств?
Согласно п. 5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее – Типовые нормы). В соответствии с п. 9 того же приказа нормы выдачи таких средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в его трудовом договоре.
В письме от 18.08.2016 № 15-2/ООГ-3000 специалисты Минтруда России разъяснили, что если согласно Типовым нормам предоставлять работнику смывающие и (или) обезвреживающие средства не нужно, вносить в трудовой договор соответствующие условия не требуется.
См. также: