Главная
Новости
Октябрь 2016
Нужно ли включать в стаж восстановленного работника время его отсутствия на работе?

Нужно ли включать в стаж восстановленного работника время его отсутствия на работе?

Дата публикации 21.10.2016

Включается ли время вынужденного прогула восстановленного работника в его стаж при исчислении оплачиваемого отпуска, а также пособий по нетрудоспособности, беременности и родам? Об этом читайте в новых статьях Справочника кадровика:

Подпишитесь на новости

Не пропускайте последние новости - подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
ваш e-mail не передается третьим лицам;

Push-уведомленияЧто это такое?

<input class="autofocus_noscript" type="text" tabindex="-1" autofocus>Нужно ли включать в стаж восстановленного работника время его отсутствия на работе?

Нужно ли включать в стаж восстановленного работника время его отсутствия на работе?

Нужно ли включать в стаж восстановленного работника время его отсутствия на работе?