Организация может оказывать материальную помощь работникам и прочим физическим лицам, в том числе и бывшим сотрудникам. Размер материальной помощи определяется организацией самостоятельно. Выплата материальной помощи – это не обязанность, а право работодателя. Порядок и условия материальной помощи устанавливаются в коллективном договоре, положениях об оплате труда и /или о выплате материальной помощи и т.п.

О том, как начислить такую материальную помощь в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3), смотрите в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление материальной помощи бывшим сотрудникам.