Пунктом 13 статьи 2 Федерального закона от 02.04.2014 № 55-ФЗ внесено изменение в часть четвертую статьи 139 Трудового Кодекса РФ: среднемесячное число календарных дней, которое используется при определении среднего дневного заработка, изменено с 29,4 на 29,3.
Закон вступил в силу со дня его опубликования, т.е. со 2 апреля 2014 года. Все отпуска (и их компенсации), начинающиеся после этого дня (включая 2 апреля) должны рассчитываться с учетом нового коэффициента.
В версии 2.5.79.4 в связи с этим уточнен автоматический расчет среднего заработка. При расчете отпусков, начинающихся со 2 апреля 2014 года включительно, используется новое среднемесячное количество дней 29,3. Для отпусков, начинающихся до 2 апреля 2014 года, используется прежнее количество 29,4. Такой же порядок реализован в документе расчета при увольнении.
Рисунок 1
Рисунок 2
Если в программе уже были зарегистрированы отпуска, начинающиеся 2 апреля и позже, и начислены отпускные «по-старому», то такие отпускные следует пересчитать. Поскольку коэффициент при расчете среднего заработка используется в делителе, пересчет в связи с его изменением приведет к увеличению среднего дневного заработка.
Обращаем внимание, что при повторном расчете среднего заработка в документе все данные будут получены из информационной базы, т.е. данные как об отработанном времени, так и о заработке. Если в документ вносились изменения вручную, то они будут утеряны.