До настоящего времени Правительством России не принят нормативный акт, который устанавливает размер процентной надбавки к заработной плате сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и порядок ее выплаты (ч. 1 ст. 317 ст. 316 ТК РФ)
В настоящее время применяется Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 (далее – Инструкция). В п. 16 Инструкции установлен размер и порядок начисления процентных надбавок к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
| Регион | Порядок |
|---|---|
| В районах Крайнего Севера: в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском округе и Алеутском районе Камчатского края, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) | 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев работы, до достижения 100 % заработка |
| В остальных районах Крайнего Севера | 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев работы, а по достижении 60 % надбавки – 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 % заработка |
| В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера | 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка |
В п. 16 Инструкции установлен особый порядок начисления процентных надбавок к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения – надбавки начисляются:
- в размере 20 % по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 20 % за каждые последующие 6 месяцев и по достижении 60 % надбавки – последние по 20 % за год работы,
- а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10 % за каждые 6 месяцев работы.
Общий размер выплачиваемых указанным работникам процентных надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.