Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2025 № 88-3439/2025

Комментарий

Работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за 2 недели. Это минимальный срок. Само по себе уведомление за более длительное время не влечет признание увольнения незаконным. Такой вывод сделали судьи Второго КСОЮ в определении от 04.03.2025 № 88-3439/2025.

В ситуации, которая дошла до суда, работник написал заявление на увольнение 22 марта, а уволили его 10 мая (эта дата была указана в качестве даты прекращения трудового договора в заявлении). При этом суды отклонили доводы работника о том, что увольнение носило вынужденный характер и было вызвано давлением работодателя, в том числе путем издания приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, один из которых был вынесен в день увольнения.