Документ

Постановление Конституционного Суда РФ от 05.03.2025 № 10-П

Комментарий

Конституционный Суд РФ рассмотрел требование о признании не соответствующими Конституции РФ положений ч. 3 ст. 93 и ч. 3 ст. 133 ТК РФ в той мере, в какой на их основании решается вопрос о размере оплаты труда работника с неполным рабочим временем с учетом ее соответствия МРОТ.

Судьи указали, что получить не меньше МРОТ должен работник, который отработал норму рабочего времени полностью. Однако требование о соответствии зарплаты МРОТ должно соблюдаться для всех категорий работников, в том числе занятых неполное рабочее время.

КС РФ пришел к выводу, что при повременной оплате труда (на основе тарифных ставок, окладов, должностных окладов) работники, которые заняты неполное рабочее время, должны получить оплату труда пропорционально отработанному времени. Однако сумма, от которой исчисляется такая оплата, должна быть не ниже МРОТ.

Иными словами, заработная плата работника, занятого неполное рабочее время, должна быть не меньше суммы, исчисленной пропорционально МРОТ. Например, если работник занят на 0,5 ставки, то в месяц он должен получить не менее чем 0,5 МРОТ (без учета дополнительных выплат за работу в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных).