Документ

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 25.02.2025 № Ф06-542/2025 по делу № А49-3678/2023

Комментарий

Расчетный метод определения налоговых обязательств может применяться не только по отношению к налогам на доходы (УСН, НДФЛ, налог на прибыль), но и к страховым взносам. Причем таким образом может определяться и количество сотрудников, с выплат которым должны начисляться взносы. Такие выводы следуют из постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 25.02.2025 № Ф06-542/2025 по делу № А49-3678/2023.

В ходе проверки ЧОП налоговая обратила внимание на явное несоответствие между количеством охраняемых объектов и штатных охранников. При дальнейшей проверке выявились факты привлечения сотрудников без оформления, а также выплата им зарплаты "в конвертах", что привело к доначислению страховых взносов. Их величину ИФНС определила расчетным путем.

Для этого она подсчитала количество рабочих часов, в течение которых охранники присутствовали на соответствующих объектах, затем определила потребность ЧОП в сотрудниках на основе нормальной продолжительности рабочей недели (40 час.) и среднемесячного количества рабочих часов. С учетом этих данных произвела начисление страховых взносов.

Попытка оспорить такой подход в суде результатов не дала. Арбитры согласились, что ЧОП объективно не могло оказать охранные услуги по всем договорам с таким количеством работников, которое указано в отчетности по страховым взносам. Следовательно, услуги оказаны лицами, которые не отражены в отчетности. При таких обстоятельствах ИФНС имела право определить их количество расчетным путем, то есть исходя из установленной трудовым законодательством продолжительности рабочего времени.