Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.12.2024 по делу № 88-35366/2024

Комментарий

Договорами с заказчиками могут быть предусмотрены различные санкции за нарушение порядка проведения работ. Такие нарушения могут происходить по вине работников исполнителя. Ответ на вопрос о том, можно ли уплату штрафа за нарушение договора переложить на виновного работника, дали судьи Первого КСОЮ.

В рассмотренном споре заключенным с заказчиком договором были предусмотрены штрафные санкции за появление работников подрядчика в состоянии опьянения на строительной площадке заказчика. В соответствии с актом заказчика у работника подрядчика было установлено состояние опьянения (по результатам медицинского осмотра и лабораторных исследований). Работник признал факт нахождения на строительной площадке в состоянии опьянения и был уволен по собственному желанию. Работодатель выплатил штраф организации-заказчику, после чего обратился в суд с требованием взыскать этот штраф с бывшего работника.

Отказывая в удовлетворении указанных требований, судьи Первого КСОЮ пришли к выводу, что выплаченный штраф не является ущербом для работодателя по смыслу ст. 238 ТК РФ. Этот штраф имеет иную правовую природу, является мерой ответственности исполнителя, предусмотренной заключенным договором. Уплата штрафа регулируется нормами гражданского, а не трудового законодательства и взысканию с работника не подлежит. В определении от 16.12.2024 по делу № 88-35366/2024 суд подчеркнул, что работник не являлся стороной заключенного между заказчиком и исполнителем договора, поэтому не может нести какую-либо ответственность за ненадлежащее исполнение этого договора.

Похожее мнение ранее высказывал Шестой КСОЮ в определении от 27.01.2022 по делу № 88-1707/2022, 2-1499/2021 (см. комментарий).