Документ

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 19.12.2024 по делу № 88-29367/2024

Комментарий

Организация не выплатила премию за 2022 год сотруднику, который уволился по собственному желанию до назначения премии (сотрудник уволился в феврале 2023 года, премия выплачивалась позже).

При этом в локальном нормативном акте было установлено, что годовая премия – это мера стимулирования персонала. Годовая премия не выплачивается лицам, уволенным в течение года по собственному желанию, а также уволенным по некоторым основаниям по инициативе работодателя (несоответствие должности, неоднократное неисполнение обязанностей, однократное грубое нарушение и т. п.). Кроме того, работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, также не положена премия за год.

Признавая действия работодателя незаконными, Шестой КСОЮ в определении 19.12.2024 по делу № 88-29367/2024 указал, что работодатель не привел доказательств наличия оснований для невыплаты премии (дисциплинарные взыскания и т. п.).