Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2023 по делу № 88-22837/2023

Комментарий

При восстановлении незаконно уволенного сотрудника на работе ему необходимо оплатить период вынужденного прогула.

Первый КСОЮ указал, что указанную выплату необходимо рассчитывать по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922. При этом суд признал неправомерным расчет исходя из заработка, указанного в справке, выданной работодателем для службы занятости (за три последних месяца перед увольнением).

Для корректного расчета, как указано в определении от 24.07.2023 по делу № 88-22837/2023, можно использовать данные из справки 2-НДФЛ (сейчас это справка о доходах физического лица), а также из расчетных листков.