Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2024 № 88-8165/2024

Комментарий

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать сотруднику документы, связанные с работой, в течение 3 рабочих дней со дня подачи им письменного заявления. Девятый КСОЮ в определении от 03.10.2024 № 88-8165/2024 пришел к выводу, что правом получения документов, связанных с работой, либо их копий, надлежащим образом заверенных, также обладают работники, с которыми трудовые отношения были прекращены. Иными словами, если уволенный работник прислал письменный запрос на выдачу документов, связанных с работой, ему нельзя в этом отказать. А поскольку в решении судьи не обозначали никаких временных рамок, можно предположить, что документы необходимо представить, даже если заявление подал работник, уволенный давно.

Суд подчеркнул, что работник (в том числе бывший) не обязан каким-либо образом обосновывать причину необходимости получения копий документов, связанных с работой.