Документ
Определение Верховного Суда РФ от 04.10.2024 № 303-ЭС24-7037
Комментарий
Верховный Суд РФ рассмотрел спор о правомерности увеличения руководителем организации своей заработной платы без согласия учредителей и иных органов управления ООО.
Текущей деятельностью ООО руководит единоличный исполнительный орган (генеральный директор, президент и другие), который избирается общим собранием участников общества или советом директоров (наблюдательным советом) общества. При этом исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества (п. 4 ст. 32, п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", далее – Закон № 14-ФЗ).
Вопросы, связанные с вознаграждением генерального директора, относятся к компетенции общего собрания участников общества, либо к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества в случаях, определенных уставом общества. Это следует из п. 1, 4 ст. 40 Закона № 14-ФЗ, ст. 275 ТК РФ.
В рассматриваемом споре генеральный директор ООО по собственной инициативе (без согласия учредителей) увеличил размер своей заработной платы, а также производил себе дополнительные выплаты и премии. При этом согласно уставу ООО, трудовому договору, а также локальным нормативным актам организации генеральному директору не предоставлялись полномочия увеличивать себе заработную плату по своему усмотрению.
Верховный Суд РФ пришел к выводу, что генеральный директор организации не вправе был без волеизъявления участников или совета директоров (наблюдательного совета) ООО определять условия выплаты вознаграждения за исполнение своих обязанностей (в т. ч. определять размер вознаграждения и пересматривать его). Генеральный директор вправе издавать приказы о мерах поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя. С генерального директора был взыскан ущерб, причиненный ООО в связи с неправомерной выплатой себе дополнительного вознаграждения.
В ситуации, когда генеральный директор не наделен полномочиями по увеличению себе заработной платы по собственному усмотрению, такие действия руководителя неправомерны.
Аналогичную точку зрения Верховный Суд РФ уже высказывал раньше (определения Верховного Суда РФ от 23.08.2024 № 310-ЭС24-13413, от 16.12.2022 № 305-ЭС22-11727).