Документ
Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 23.12.2024 № Ф06-10252/2024 по делу № А06-1066/2022
Комментарий
За использование работником в служебных целях личного имущества работодатель обязан выплачивать компенсацию, которая освобождена от НДФЛ (ст. 188 ТК РФ, п. 1 ст. 217 НК РФ). Однако НДФЛ придется заплатить, если компенсация фактически является частью зарплаты. Признаки, которые говорят об этом, назвал Арбитражный суд Поволжского округа.
Признавая правомерным доначисление НДФЛ на суммы, которые выплачивались работникам под видом компенсации за использование личных лодок, моторов, снастей и рыболовецких костюмов, судьи обратили внимание на следующие моменты:
- общая сумма таких компенсаций составляла ровно половину фонда оплаты труда (суммы совпадали вплоть до копеек);
- расчет величины компенсации осуществлялся исходя из трудового вклада работника (количества и породы добытой рыбы);
- размер компенсации не соответствовал стоимости используемого имущества. Так, за использование рыбацкого костюма стоимостью 2 500 руб. за год была выплачена компенсация в размере 131 932,50 руб., что соответствует стоимости 52 таких костюмов;
- в некоторых случаях размер компенсации превышал размер заработной платы этого работника (к примеру, при зарплате 62 859 руб. компенсация составила 104 440,5 руб.);
- у организации не было документов, подтверждающих принадлежность имущества на законном основании работникам, которым произведена выплата компенсации за его использование (постановление от 23.12.2024 № Ф06-10252/2024 по делу № А06-1066/2022).