Документ

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 05.09.2024 № 88-26240/2024 по делу № 2-729/2024

Комментарий

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Это правило установлено ст. 236 ТК РФ.

Судьи Четвертого КСОЮ в определении от 05.09.2024 № 88-26240/2024 по делу № 2-729/2024 указали, что это правило применяется к любым суммам, которые работодатель платит работнику, даже если их выплата не предусмотрена трудовым законодательством. Рассматриваемый спор возник из-за задержки суммы выходного пособия сотруднику органов внутренних дел (выплата произведена в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ).