Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2023 по делу № 88-21161/2023

Комментарий

Работника, который появился в состоянии опьянения на работе (на своем рабочем месте или на территории организации работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию), можно уволить согласно пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Судьи Третьего КСОЮ в определении от 23.10.2023 по делу № 88-21161/2023 указали, что если сотрудник находился в состоянии опьянения не на рабочем месте и не на территории работодателя, а рядом и после работы, уволить его нельзя.