Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2023 № 88-4354/2023 по делу № 2-943/2023

Комментарий

Работодатель может уволить сотрудников по сокращению численности или штата, при этом их необходимо уведомить не менее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Судьи Первого КСОЮ подчеркнули, что двухмесячный срок необходимо исчислять с даты получения сотрудником уведомления, а не отправки его работодателем.

В рассматриваемом деле сотрудник получил уведомление о сокращении, отправленное работодателем 18 февраля, только 27 февраля. Поэтому увольнение 18 апреля суд признал незаконным (определение от 20.03.2023 № 88-4354/2023 по делу № 2-943/2023).