Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.08.2021 № 88-12593/2021

Комментарий

Седьмой кассационный суд рассмотрел жалобу работников предприятия на введенный простой на период нерабочих дней, а также на порядок оплаты за этот период. Признав введение простоя незаконным, судьи определили порядок произведения оплаты за этот период.

В определении от 26.08.2021 № 88-12593/2021 отмечено, что за период нерабочих дней, введенных Указами Президента, сотруднику положена оплата труда, а не оклад. В связи с этим работнику положены также надбавки за квалификационную категорию, доплаты за стаж, надбавки за работу с вредными условиями труда, начисление районного коэффициента и северной надбавки. При этом суд указал на невозможность включения в расчет выплат, условием начисления которых является достижение работником определенных производственных показателей, поскольку трудовая деятельность в этот период не велась.