Документ

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.04.2021 № 88-7288/2021

Комментарий

Статья 60.2 ТК РФ позволяет поручить сотруднику дополнительную работу в течение рабочего времени. При этом поручаемая работа по той же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания. В норме закреплено правило о письменном согласии сотрудника на такую работу. Шестой кассационный суд в определении от 08.04.2021 № 88-7288/2021 подтвердил незаконность поручения сотруднику дополнительной работы без его согласия при следующих обстоятельствах.

Работник занимал должность регионального менеджера (регион Волга, 13 субъектов). Приказом работодателя сотруднику установлен регион ответственности – вся территория Российской Федерации. Подписывать приказ работник отказался (о чем был составлен акт), после чего обжаловал приказ в суде.

Удовлетворяя требования истца, суды всех трех инстанций отметили, что работодатель изменил существенные условия трудового договора в части трудовой функции и объема выполняемой работы (вместо 13 регионов стало 85). Работодатель не смог доказать необходимость таких изменений. Кроме того, все изменения произведены в одностороннем порядке приказом от 31 декабря, с которым сотрудника ознакомили только 18 февраля. Судьи отметили, что нормы статьи 60.2 ТК РФ не позволяют работодателю в одностороннем порядке увеличить зону обслуживания, поэтому признали приказ незаконным.