Документ

Апелляционное определение Самарского областного суда от 12.03.2019 по делу № 33-3128/2019

Комментарий

Работодатель проверил подлинность оправдательных документов, которые сотрудник представил по командировочным расходам. Выяснилось, что документы из гостиниц и документы, подтверждающие расходы на ГСМ, поддельные.

Организация обратилась в суд с требованием к работнику возместить расходы по поддельным документам. Свои требования работодатель обосновал тем, что с сотрудником заключен договор о полной материальной ответственности (поскольку его должность входит в Перечень должностей, с которыми можно заключать такие договоры, утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2001 № 85). А к таким лицам применяется принцип презумпции вины, т.е. в случае утраты вверенных ценностей именно они должны доказать, что это произошло не по их вине.

Самарский областной суд в апелляционном определении от 12.03.2019 по делу № 33-3128/2019 подтвердил правомерность требований работодателя. В результате с работника взыскали почти 190 000 рублей.