Документ

Определение Верховного Суда РФ от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562 по делу № А64-3850/2017

Комментарий

Страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются на выплаты сотрудникам, которые заняты на "вредных" работах и имеют право на досрочную пенсию. Право на досрочную пенсию предоставляется при условии, что занятость составляет 80 и более процентов рабочего времени.

Плательщик взносов считал, что если работники заняты во "вредном" производстве лишь половину рабочего времени, то страховые взносы по дополнительному тарифу на вознаграждение этим лица не начисляются, поскольку они не имеют право на досрочную пенсию.

ПФР привлек организацию к ответственности за неуплату взносов по дополнительному тарифу. Страхователь обжаловал это решение в суде и выиграл три инстанции.

Однако в дело вмешался Верховный Суд РФ, который указал на неправомерность позиции плательщика взносов. По мнению судей, высказанному в определении от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562 по делу № А64-3850/2017, условием начисления взносов по дополнительному тарифу является занятость на должности, которая дает право на досрочную пенсию (поименована в одном из Списков, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10). При этом продолжительность работы в данной должности для целей начисления взносов по дополнительному тарифу значения не имеет.

Отметим, что недавно ФНС России выпустила письмо от 20.12.2018 № БС-4-11/24802@, в котором указала, что страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются на вознаграждение пропорционально занятости на "вредных" работах.