Новые статьи сайта

Можно ли уволить работника за нахождение в состоянии опьянения на работе без медицинского освидетельствования?

Дата публикации

Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете о том, можно ли уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, если медицинское освидетельствование не проводилось.