Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете о том, можно ли уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, если медицинское освидетельствование не проводилось.
Дата публикации
Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете о том, можно ли уволить работника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, если медицинское освидетельствование не проводилось.