С 1 марта 2025 года помимо стандартных выплат при увольнении работодатели обязаны выплачивать сотрудникам компенсацию за неиспользованные дни отдыха (отгулы) за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Эти требования теперь закреплены в статье 153 ТК РФ. Подробнее см. комментарий.
Подробнее о том, какие выплаты положены работнику при увольнении, в каких случаях работодатель обязан выплачивать увольняемому сотруднику компенсацию за неиспользованные отгулы, а также как определяется размер этой компенсации, читайте в обновленной статье Справочника кадровика: