Если по ряду причин (например, изменились планы работодателя, сдвинулись сроки командировки и т. д.) отправиться в командировку в запланированные сроки не представляется возможным или поездка стала нецелесообразной, ее можно перенести или отменить. Поскольку при направлении сотрудника в командировку был издан соответствующий приказ, то отмена командировки также должна быть оформлена приказом. Приказ составляется в произвольной форме. В нем нужно указать причины отмены командировки, приложить к нему документы, которые подлежат аннулированию, и ознакомить с приказом сотрудника под подпись.
О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) зарегистрировать отмену командировки и рассчитать зарплату сотруднику, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":