Сотрудника можно уволить только по основаниям, предусмотренным законом. Например, Трудовым кодексом РФ предусмотрено увольнение работника по соглашению сторон, по его или инициативе работодателя, в связи с истечением срока договора, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Увольнение сотрудника (по собственному желанию, по соглашению сторон и т. д.) оформляется приказом по предприятию по унифицированной форме № Т-8 или по форме № Т-8а.
О том, как в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) уволить сотрудника, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":