Сотрудник направляется в командировку по распоряжению работодателя и в его интересах, поэтому расходы, связанные с выполнением служебного задания, несет работодатель. Если командировка отменена не по вине сотрудника, расходы на приобретение и возврат билетов (бронирование жилья) несет учреждение. Как в программе отразить отмену командировки и принять расходы сотрудника, показано в новых практических статьях справочников хозяйственных операций по "1С:БГУ 8" для бюджетных и автономных учреждений, по "1С:БГУ 8" для казенных учреждений.