Из новой статьи "Справочника кадровика" вы узнаете о том, вправе ли работодатель установить даты выплаты заработной платы таким образом, чтобы выплата за первую половину месяца (аванс) производилась 15-го числа этого же месяца, а выплата за вторую половину – в последний рабочий день этого месяца.