Трудовые договоры с работниками можно расторгнуть в случае ликвидации организации. Увольнение работников по этому основанию имеет особенности.
Подробнее о том, в каком порядке увольнять сотрудников в связи с ликвидацией организации, какие особенности увольнения предусмотрены законодательством, какие выплаты полагаются работникам при увольнении по этому основанию, читайте в обновленном материале Справочника кадровика: