Организации и индивидуальные предприниматели обязаны выделять (квотировать) рабочие места для инвалидов в зависимости от численности работников. Размер квоты определяют субъекты РФ региональными законами.
С 1 сентября 2024 года изменился порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. Новые правила квотирования установлены Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
Подробнее о том, какие работодатели должны квотировать рабочие места, в каком размере определены квоты для трудоустройства инвалидов, как создавать (выделять) рабочие места для инвалидов, как отчитываться в службу занятости о выполнении квоты и какая ответственность установлена за ее невыполнение, читайте в обновленном материале Справочника кадровика: