На основании решения суда работодатель обязан выплатить восстановленному сотруднику средний заработок за все время вынужденного прогула, денежную компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением. В новых практических статьях справочников хозяйственных операций по "1С:БГУ 8" для бюджетных и автономных учреждений, по "1С:БГУ 8" для казенных учреждений показано, как в программе отразить компенсацию работнику морального вреда по решению суда.