Работодатель обязан своевременно выплачивать работникам заработную плату и другие полагающиеся им выплаты (отпускные, окончательный расчет при увольнении и др.). В случае задержки таких выплат работодатель должен заплатить денежную компенсацию (проценты) за задержку.
Подробно о том, за задержку каких выплат полагается компенсация, в каком размере рассчитывается и в какой срок её необходимо выплатить, читайте в новых материалах Справочника кадровика: