Работодатели обязаны выплачивать работникам заработную плату два раза в месяц. При этом на практике возникает вопрос, может ли работодатель установить не конкретные даты выплаты зарплаты, а период ее выплаты, а также можно ли установить разные сроки выплаты зарплаты для сотрудников различных структурных подразделений.

Ответы на эти вопросы в обновленном материале Справочника кадровика:

• Можно ли установить не дату, а период, в течение которого работникам выплачивается зарплата?