Работодатели вправе отказать соискателю в приеме на работу, но такой отказ должен быть обоснованным.
Подробнее о том, по каким основаниям работодатель может отказать в приеме на работу, как и в какой срок необходимо оформить такой отказ, каким категориям граждан нельзя отказывать в приеме на работу, читайте в обновленных материалах Справочника кадровика: