Основанием для приема на работу в организацию является трудовой договор (ст. 68 ТК РФ). Работодатель вправе издать на его основании приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание такого приказа (распоряжения) должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
О том, как оформить прием на работу российских и иностранных граждан в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированных статьях справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":