Все лица, работающие по трудовому договору в организациях, относящихся к любым формам собственности, независимо от степени занятости, занимаемой должности имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность ежегодного основного отпуска составляет в общем случае 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск, а также дополнительный (сверх основного) отпуск.

Работнику предоставляется право использовать отпуск за каждый рабочий год (12 месяцев), исчисляемый с первого дня работы в организации.

Корректно определить число дней отпуска для сотрудника можно с помощью нового помощника расчета таких дней. Подробнее см. здесь.