Работодатели обязаны выплачивать работникам заработную плату два раза в месяц. При этом в Трудовом кодексе РФ не определены конкретные даты выплаты зарплаты, не указано, какие выплаты необходимо учитывать при выплате заработной платы за первую половину месяца (аванса), по какой форме выдавать работникам расчетные листки и нужно ли фиксировать их выдачу. Поэтому у работодателей возникают вопросы, связанные с выплатой заработной платы работникам.
Подробнее читайте об этом в обновленном материале Справочника кадровика: