Выплаты работникам, занятым во вредных и (или) тяжелых условиях труда, облагаются взносами на пенсионное страхование по доп. тарифам. При этом возможно, что сотрудники часть рабочего времени работают на "вредных" работах, а часть – в нормальных условиях труда. Кроме того, законодательно предусмотрено, что определенное время, когда лица, занимающие "вредную" должность, не работают либо трудятся в нормальных условиях труда, все равно включается в стаж для установления досрочной пенсии. Как в таком случае рассчитывать взносы по доп. тарифам?
Подробнее см.: