Индивидуальный предприниматель может уволить сотрудников в случае прекращения деятельности. При этом выходное пособие положено работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата) организации (ст. 178 ТК РФ). Предприниматели в этой норме не упоминаются. Это значит, что по законодательству ИП не обязаны производить выплаты сотрудникам, увольняемым в связи с прекращением деятельности.
В каких случаях выходное пособие все-таки придется выплатить, читайте в обновленной статье-рекомендации.
Подробнее см.: