Женщинам, которые на дату начала отпуска по беременности и родам заняты по трудовому договору у нескольких работодателей, пособие назначается с учетом некоторых особенностей. При этом специальных правил для выплаты пособия по беременности и родам совместителю, который занят на текущем месте работы менее 2 лет, законодательство не содержит.
Поскольку пособие по беременности и родам выплачивает ФСС России, а работодатель только представляет по запросу фонда необходимые документы, последний должен предоставить корректные сведения для начисления пособия. Если по предоставленным данным фонд произведет лишние выплаты, возмещать этот ущерб будет работодатель.
Из обновленной статьи Справочника кадровика вы узнаете, получит ли внешний совместитель, отработавший менее 2 лет, пособие по беременности и родам. И как максимально безопасно ответить ФСС России на запрос.