Ежегодные отпуска предоставляются сотруднику в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя. О сроке отпуска по графику работодатель обязан напомнить работнику, а не наоборот.
О случаях, когда писать заявление о предоставлении отпуска все-таки необходимо, читайте в обновленной статье Справочника кадровика: