По общему правилу работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Однако работодатель локальными документами вправе предусмотреть и более высокую оплату. О том, можно ли такую повышенную оплату включить в расходы по налогу на прибыль, вы узнаете из обновленной статьи справочника "Налог на прибыль".