Из новых статей Справочника кадровика вы узнаете, какие особенности законодательства необходимо соблюдать при приеме на работу или переводе работника на удаленную работу, каковы особенности взаимодействия с таким работником, как организовать его работу и охрану его труда, можно ли привлечь удаленного работника к ответственности и как расторгнуть трудовой договор с удаленным работником. Подробнее см.:
- Трудовые отношения с дистанционными (удаленными) работниками
- Перевод на удаленную работу без согласия работника
- Особенности взаимодействия с удаленным работником
- Режим времени работы и отдыха удаленных работников, учет рабочего времени
- Особенности организации и охраны труда удаленных работников
- Привлечение удаленного работника к дисциплинарной ответственности
- Расторжение трудового договора с удаленным работником