Документ
Постановление Правительства России от 24.03.2025 № 344
Комментарий
Правительство России постановлением от 24.03.2025 № 344 утвердило новые Правила выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений (далее – Правила). Указанные Правила, по сути, не отличаются от действующего в настоящее время порядка, установленного постановлением Правительства России от 03.02.2005 № 51.
Работникам, которые выполняют работы вахтовым методом, взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы (ч. 1 ст. 302 ТК РФ):
- за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты,
- за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.
Поскольку надбавка работникам-вахтовикам положена за каждый календарный день, она рассчитывается за все дни нахождения работника на вахте, то есть независимо от графика его работы.
Работодатели обязаны выплачивать надбавку за вахтовый метод работы в следующих размерах:
- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 75 % тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
- в районах Сибири и Дальнего Востока – 50 % тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
- в остальных районах – 30 % тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Размеры вахтовой надбавки не изменились по сравнению с действующими сейчас (постановление Правительства России от 03.02.2005 № 51).
Размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам, за каждый день их нахождения в командировке на территории РФ.
Надбавка за вахтовый метод работы за месяц рассчитывается следующим образом. Месячную тарифную ставку, оклад (должностной оклад) работника необходимо разделить на количество календарных дней в месяце. После этого умножить на сумму календарных дней пребывания работника в местах производственной деятельности в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно в этом месяце и на установленный размер надбавки (75 %, 50 % или 30 %).
При начислении вахтовой надбавки к ней не применяются районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Следовательно, порядок расчета вахтовой надбавки также не изменился.
Правила вступят в силу с 1 сентября 2025 года.
Постановление Правительства России от 03.02.2005 № 51, которым установлены размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы, утратит силу с 1 сентября 2025 года.