Документ
Приказ Минтруда России от 29.01.2025 № 35н
Комментарий
Принимая решение о внеплановой проверке и выборе вида контроля, ГИТ ориентируется на индикаторы риска (ч. 9 ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).
Индикатор риска – это показатель, который с высокой степенью вероятности свидетельствует о возможном нарушении прав работника, при этом сами такие показатели не являются подтверждением факта нарушения. Нарушения требований трудового законодательства выявляют государственные инспекторы труда при проведении проверок у работодателей (в организациях и у ИП).
Перечень таких индикаторов (далее – Перечень) утвержден приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н. Ведомство неоднократно вносило изменения в этот Перечень. Об этом мы писали здесь, здесь и здесь.
Минтруд России скорректировал один из индикаторов риска нарушения обязательных требований (п. 3 Перечня).
С 15 марта 2025 года таким индикатором станет увеличение количества несчастных случаев с легкими последствиями на производстве в квартале текущего года по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Речь идет о работодателях:
- со среднесписочной численностью до 50 человек – рост несчастных случаев на 2 и более;
- со среднесписочной численностью более 50 до 100 человек – рост несчастных случаев на 3 и более;
- со среднесписочной численностью более 100 до 500 человек – рост несчастных случаев на 4 и более;
- со среднесписочной численностью более 500 до 1000 человек – рост несчастных случаев на 5 и более;
- со среднесписочной численностью более 1000 до 5000 человек – рост несчастных случаев на 6 и более;
- со среднесписочной численностью более 5000 до 10 000 человек – рост несчастных случаев на 7 и более,
- со среднесписочной численностью более 10 000 человек – рост несчастных случаев на 8 и более.
В настоящее время индикатор риска нарушения обязательных требований из п. 3 Перечня устанавливает градацию для меньшего количества категорий работодателей.